FacebookTwitterPinterestLinkedInTumblrRedditVKWhatsAppEmail 3 月 27 日,就业、劳动力发展和残疾包容部长 Carla Qualtrough 阁下宣布延长去年 2022 年 4 月实施的措施,作为 TFWP 劳动力解决方案路线图的一部分。如公告中所述,自 2023 年 4 月 3 日起,以下 TFWP 措施将延长至 2023 年 10 月 30 日:允许七个明显存在劳动力短缺的行业的雇主通过 TFW 计划雇用最多 30% 的劳动力,担任低薪职位;将劳动力市场影响评估 (LMIA) 的有效期维持在 18 个月;维持低薪职位的最长雇佣期限长达两年路线图措施旨在帮助雇主解决当前许多部门和职业的劳动力短缺问题,创造更大的经济稳定性,并为今天和明天建立更强大的加拿大劳动力队伍。